Quanto guadagna un professore universitario in Italia? Nel 2026 lo stipendio dipende soprattutto dal ruolo, dall'anzianità e dal regime di impegno: un ricercatore RTT guadagna meno di un professore associato, mentre un ordinario a tempo pieno parte da oltre 83.000 € lordi annui1.
Per capire quanto prende davvero un docente universitario bisogna però distinguere tra lordo e netto e considerare la progressione della carriera. La tabella offre un primo confronto tra le principali figure del mondo accademico.
| Ruolo | Tipologia contrattuale | Lordo annuo indicativo | Lordo mensile medio indicativo* | Netto mensile stimato** | Prospettiva di carriera |
|---|---|---|---|---|---|
| Dottorando | Borsa di dottorato | circa 16.200 € | circa 1.350 € | variabile | Accesso alla ricerca |
| Ricercatore RTT | Tempo determinato, tenure track | circa 48.200 € | circa 3.710 € | circa 2.420 € | Accesso al ruolo di associato |
| Ricercatore TI (casi transitori) | Ruolo a esaurimento | variabile per inquadramento | variabile | variabile | Secondo disciplina applicabile |
| Professore associato | Ruolo, classe iniziale, tempo pieno | circa 58.500 € | circa 4.500 € | circa 2.810 € | Progressione per classi |
| Professore ordinario | Ruolo, classe iniziale, tempo pieno | circa 83.400 € | circa 6.420 € | circa 3.720 € | Vertice della carriera accademica |
*Il lordo mensile è una media orientativa calcolata sul trattamento annuo e non corrisponde necessariamente all’importo di ciascuna busta paga, poiché le diverse componenti della retribuzione possono essere corrisposte su 12 o 13 mensilità.
**Il netto mensile è una stima orientativa calcolata su un docente senza altri redditi o particolari detrazioni, prendendo Bologna ed Emilia-Romagna come riferimento per le addizionali locali. L'importo effettivamente percepito può variare in base alla situazione fiscale personale e al luogo di residenza
Queste cifre rappresentano quindi un punto di partenza. Lo stipendio di un professore universitario può cambiare sensibilmente nel corso della carriera, anche tra docenti che ricoprono lo stesso ruolo.
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Da cosa dipende lo stipendio di un professore universitario?
Lo stipendio di un professore universitario non è una cifra uguale per tutti. Anche all'interno dello stesso ateneo, due docenti possono ricevere retribuzioni differenti perché ruolo, anzianità e regime di impegno incidono sul trattamento economico2.
Per questo, quando si confrontano gli stipendi universitari, non basta guardare alla qualifica indicata accanto al nome del docente. Vediamo quali sono le principali variabili da considerare.
Ruolo accademico e fascia
La prima distinzione riguarda la posizione occupata nella carriera accademica. Il ricercatore RTT è assunto a tempo determinato nell'ambito di un percorso di tenure track, mentre professore associato e professore ordinario appartengono rispettivamente alla seconda e alla prima fascia della docenza universitaria.
Il significato di professore associato è quindi legato alla posizione ricoperta nella gerarchia accademica: non si tratta semplicemente di un docente con meno esperienza, ma di una qualifica distinta da quella di professore ordinario. Per accedervi, è necessaria l’Abilitazione Scientifica Nazionale (ASN), ottenuta tramite la valutazione dei i titoli scientifici, delle pubblicazioni e dell’attività didattica. Come abbiamo visto nella tabella, questa differenza si riflette anche sullo stipendio.
Anzianità e classi stipendiali
Essere professore associato o ordinario, però, non basta per conoscere la retribuzione. All'interno dello stesso ruolo esistono infatti diverse classi stipendiali, che permettono al trattamento economico di crescere nel corso della carriera.
La progressione non deve essere confusa con un aumento automatico legato semplicemente al trascorrere degli anni. Gli avanzamenti economici sono collegati al sistema di progressione previsto per i docenti universitari e alle relative valutazioni, perciò un professore appena entrato in una fascia può guadagnare sensibilmente meno di un collega che ricopre lo stesso ruolo da più tempo.
Tempo pieno e tempo definito
Un'altra variabile importante è il regime di impegno. I professori universitari possono essere a tempo pieno o a tempo definito, due condizioni che comportano differenze sia nella retribuzione sia nelle possibilità di svolgere attività professionali esterne.
Il tempo pieno prevede un trattamento economico più elevato, ma anche maggiori limiti rispetto ad alcune attività esterne. Il tempo definito comporta invece una retribuzione universitaria inferiore e una disciplina diversa per quanto riguarda l'esercizio di altre attività professionali.
Ateneo, incarichi e trattamento accessorio
La retribuzione fondamentale è determinata dall'inquadramento del docente e non viene liberamente stabilita dalla singola università. L'ateneo può però incidere sul trattamento economico complessivo attraverso incarichi e compensi aggiuntivi previsti per determinate funzioni.
Un docente può, per esempio, assumere responsabilità istituzionali o gestionali, partecipare a progetti finanziati o svolgere attività per le quali è previsto un compenso specifico. Queste somme non fanno però parte automaticamente dello stipendio di ogni professore universitario.
Attività aggiuntive compatibili
Alla retribuzione universitaria possono infine affiancarsi altri compensi. Tra le possibilità rientrano, a seconda del ruolo e del regime di impegno, incarichi istituzionali, attività conto terzi, master, progetti e alcune consulenze.
Non si tratta però di entrate garantite e le attività esterne sono soggette a regole di compatibilità e, in alcuni casi, ad autorizzazione. Per questo è meglio considerarle separatamente dallo stipendio ordinario quando si cerca di capire quanto guadagna un docente universitario.
Stipendio per ruolo: ricercatore, associato e ordinario
Le differenze che abbiamo visto nella tabella iniziale diventano più chiare osservando separatamente le principali tappe della carriera accademica. Lo stipendio cresce passando dalla ricerca alla seconda e poi alla prima fascia della docenza, ma può variare anche all'interno dello stesso ruolo.
Vediamo quindi più nel dettaglio quanto guadagnano un ricercatore universitario, un professore associato e un professore ordinario.
Stipendio ricercatore universitario e ricercatore RTT
Oggi, quando si parla di stipendio di un ricercatore universitario, bisogna fare riferimento soprattutto alla figura del ricercatore a tempo determinato in tenure track (RTT), introdotta dalla riforma del reclutamento universitario. Il contratto ha una durata complessiva di sei anni e non è rinnovabile.
Nel 2026, prendendo come riferimento il trattamento economico a tempo pieno indicato dalle tabelle universitarie e applicando l'adeguamento previsto per l'anno, lo stipendio di un ricercatore RTT si colloca intorno ai 48.200 € lordi annui, pari a circa 3.710 € lordi su 13 mensilità. Il netto effettivamente percepito dipende invece dalla situazione fiscale individuale.
L'RTT è pensato come un percorso di tenure track: durante il contratto, chi consegue l'Abilitazione Scientifica Nazionale può essere valutato dall'università ai fini della chiamata come professore associato. Questo passaggio, tuttavia, richiede il rispetto delle condizioni previste dalla normativa e una valutazione positiva e non va quindi interpretato come una promozione automatica.
Le sigle RTD-A e RTD-B si riferiscono al precedente sistema dei ricercatori a tempo determinato. Possono ancora comparire quando si parla di contratti e procedure avviati nel periodo precedente alla riforma, ma non rappresentano più il modello ordinario del nuovo reclutamento, oggi incentrato sulla figura dell'RTT.
Stipendio professore associato
Il professore associato è un docente universitario di seconda fascia. Oltre all'attività di ricerca, svolge attività didattica, segue studenti e tesi e può assumere incarichi scientifici, organizzativi e gestionali all'interno dell'università.
Per un professore associato a tempo pieno in classe iniziale, nel 2026 lo stipendio è di circa 58.500 € lordi annui, ovvero circa 4.500 € lordi al mese considerando 13 mensilità. Il netto mensile può essere orientativamente compreso tra 2.700 e 3.000 €, ma non esiste una cifra valida per tutti.
Lo stipendio di un professore associato universitario aumenta infatti con la progressione economica. Di conseguenza, due associati possono avere retribuzioni anche sensibilmente diverse pur appartenendo alla stessa fascia.
Stipendio professore ordinario
Il professore ordinario appartiene invece alla prima fascia della docenza universitaria e rappresenta il livello più alto della carriera accademica. Anche in questo caso, però, il titolo da solo non permette di stabilire quanto guadagna il docente.
Nel 2026, per un professore ordinario a tempo pieno in classe iniziale, lo stipendio è di circa 83.400 € lordi annui, corrispondenti a circa 6.420 € lordi su 13 mensilità. Il netto mensile può essere indicativamente nell'ordine dei 3.700-4.100 €, con variazioni dovute alla situazione fiscale personale.
Lo stipendio di un professore ordinario può poi crescere con la progressione economica e risultare più elevato nelle classi successive. A questo possono aggiungersi eventuali compensi legati a specifici incarichi, che non devono però essere confusi con la retribuzione ordinaria garantita dal ruolo.
Stipendio lordo e netto: quanto resta davvero in busta paga?
Dire che un professore ordinario guadagna più di 80.000 € all'anno può dare un'idea poco realistica di quanto arriva effettivamente sul conto corrente. Le cifre indicate nelle tabelle retributive sono infatti importi lordi, dai quali devono essere sottratte imposte e contributi.
Per questo, se vogliamo capire quanto prende un professore universitario ogni mese, dobbiamo distinguere tra retribuzione annua lorda, stipendio lordo mensile e netto in busta paga.
Differenza tra RAL, lordo mensile e netto
La retribuzione annua lorda (RAL) indica quanto viene corrisposto complessivamente al lavoratore prima delle trattenute. Per ricercatori e professori universitari la retribuzione comprende anche la tredicesima, quindi dividere semplicemente la cifra annuale per 12 porterebbe a sovrastimare lo stipendio dei mesi ordinari.
Dal lordo mensile vengono poi sottratti i contributi previdenziali e le imposte. Sul risultato incidono inoltre le addizionali regionali e comunali e le eventuali detrazioni fiscali: ecco perché non è possibile trasformare una RAL in un netto preciso senza conoscere la situazione personale del docente.
Esempio di calcolo orientativo
Partendo dalle retribuzioni lorde utilizzate finora, possiamo stimare quanto rimane effettivamente al docente dopo contributi e imposte. Per rendere confrontabili i tre esempi, consideriamo un docente senza altri redditi o particolari detrazioni e utilizziamo Bologna ed Emilia-Romagna come riferimento per le addizionali locali.
- Ricercatore RTT: circa 48.200 € lordi annui → circa 3.710 € lordi mensili medi → circa 2.420 € netti mensili medi;
- Professore associato: circa 58.500 € lordi annui → circa 4.500 € lordi mensili medi → circa 2.810 € netti mensili medi;
- Professore ordinario: circa 83.400 € lordi annui → circa 6.420 € lordi mensili medi → circa 3.720 € netti mensili medi.
Si tratta comunque di stime e non di importi garantiti in busta paga. Il netto effettivo cambia in base alle addizionali regionali e comunali, alle detrazioni spettanti, agli eventuali altri redditi e alla situazione fiscale personale.
Perché due professori con lo stesso ruolo hanno un netto diverso?
Prendiamo due professori associati della stessa università: avere la stessa qualifica non significa necessariamente ricevere lo stesso stipendio. Innanzitutto, possono trovarsi in classi stipendiali differenti e avere quindi una diversa retribuzione lorda di partenza.
A parità di lordo, inoltre, il netto può cambiare in base alle addizionali applicate nel Comune e nella Regione di residenza fiscale, alle detrazioni spettanti e alla presenza di altri redditi. Anche il regime a tempo pieno o definito e gli eventuali incarichi aggiuntivi possono modificare il reddito complessivo3.
Ecco perché, quando si cerca online "professore universitario stipendio netto", è importante verificare a quale ruolo, classe e situazione fiscale si riferisce la cifra indicata. Un singolo importo non può rappresentare tutti i docenti universitari.
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Come aumenta lo stipendio nella carriera universitaria?
Lo stipendio tende ad aumentare man mano che si avanza nella carriera universitaria, ma il percorso non segue una progressione automatica. Per passare dalla ricerca alla docenza e, successivamente, dalla seconda alla prima fascia servono requisiti scientifici, valutazioni e procedure di selezione, oltre alla disponibilità di posti negli atenei.
Per questo, raggiungere lo stipendio di un professore associato o ordinario può richiedere molti anni e i tempi possono essere molto diversi da una persona all'altra.
Dal dottorato alla posizione da ricercatore
Il dottorato rappresenta normalmente il primo passo per chi vuole intraprendere una carriera nella ricerca universitaria. Dopo aver conseguito il titolo, però, non si diventa automaticamente ricercatori: è necessario partecipare alle procedure di selezione previste dagli atenei.
Tra le figure centrali dell'attuale sistema troviamo il ricercatore a tempo determinato in tenure track (RTT). Si tratta di una posizione a tempo determinato che può aprire la strada alla seconda fascia della docenza, ma solo se vengono soddisfatti i requisiti previsti e la valutazione ha esito positivo.
Dal ricercatore al professore associato
Il professore associato appartiene alla seconda fascia della docenza universitaria. Per accedere a questa posizione è necessario possedere i requisiti previsti dalla normativa e superare le relative procedure di valutazione o selezione.
L'Abilitazione Scientifica Nazionale (ASN) attesta la qualificazione scientifica necessaria per accedere alla docenza universitaria. Per un ricercatore RTT, il conseguimento dell'abilitazione per la seconda fascia può consentire, nel rispetto delle condizioni previste, la valutazione ai fini della chiamata come professore associato.
Il passaggio comporta anche un cambiamento economico importante: prendendo come riferimento i valori iniziali a tempo pieno utilizzati in questo articolo, si passa da circa 48.200 € lordi annui per un RTT a circa 58.500 € per un professore associato.
Insomma, non cifre da capogiro: se non sei mosso da vera passione per la ricerca, ti conviene forse fare altri lavori anche distanti da questo che possono andare a integrare le tue entrate come diventare insegnante, dare lezioni all'aperto o scoprire come diventare personal trainer!
Dal professore associato all'ordinario
Il professore ordinario appartiene alla prima fascia e rappresenta il livello più alto della carriera accademica. Anche in questo caso, essere già professore associato non determina automaticamente il passaggio alla fascia superiore.
Per diventare ordinario occorre possedere la qualificazione richiesta per la prima fascia e partecipare alle procedure previste per la copertura dei posti. La differenza retributiva può essere consistente: nella classe iniziale considerata nei nostri esempi, lo stipendio lordo annuo passa da circa 58.500 € per un associato a circa 83.400 € per un ordinario.
Tempi medi e incertezza del percorso
Quanto tempo serve, allora, per diventare professore universitario? Non esiste un numero di anni valido per tutti. Dopo laurea e dottorato possono susseguirsi diversi contratti e procedure di selezione prima di arrivare a una posizione stabile nella docenza.
La carriera dipende infatti dalle selezioni bandite dagli atenei, dalla produzione scientifica, dalle valutazioni, dal conseguimento dell'abilitazione richiesta e dalla disponibilità di posti. Anche il MUR ricorda che le procedure di reclutamento sono gestite direttamente dalle università nell'ambito della loro autonomia. Per questo è più corretto pensare alla carriera accademica come a un percorso competitivo e non lineare, piuttosto che come a una successione di promozioni con scadenze prestabilite.
Il percorso può quindi essere riassunto attraverso le principali tappe della carriera accademica, tenendo presente che il passaggio da una fase alla successiva non è automatico e che i tempi possono variare molto.
1
Dottorato di ricerca
Il dottorato permette di acquisire una formazione avanzata nella ricerca e rappresenta normalmente il punto di partenza per chi vuole intraprendere una carriera accademica.
2
Ricercatore RTT
Il contratto ha una durata complessiva di sei anni e non è rinnovabile. A partire dalla conclusione del terzo anno, chi ha conseguito l'Abilitazione Scientifica Nazionale può essere valutato dall'ateneo per la chiamata come professore associato.
3
Professore associato
Il professore associato svolge attività di ricerca e didattica come docente di seconda fascia. La retribuzione iniziale a tempo pieno presa come riferimento nell'articolo è di circa 58.500 € lordi annui.
4
Professore ordinario
È il livello più alto della docenza universitaria. L'accesso richiede i requisiti previsti e il superamento delle relative procedure; lo stipendio iniziale a tempo pieno considerato nell'articolo è di circa 83.400 € lordi annui.
Un professore universitario guadagna più di un insegnante delle superiori?
In generale, un professore universitario guadagna più di un insegnante delle scuole superiori, soprattutto quando si confrontano le posizioni di professore associato e ordinario. Bisogna però ricordare che si tratta di carriere regolate in modo diverso e che anche lo stipendio degli insegnanti aumenta con l'anzianità.
Nel 2026, per esempio, la retribuzione tabellare annua di un docente laureato della scuola secondaria di secondo grado va da circa 25.300 € nei primi otto anni a circa 39.300 € dopo 35 anni di servizio. A queste cifre vanno aggiunte le altre componenti della retribuzione previste dal contratto.
| Ruolo | Lordo annuo indicativo 2026 | Come varia la retribuzione |
|---|---|---|
| Docente laureato scuola secondaria di II grado | circa 25.300-39.300 € | Aumenta con l'anzianità di servizio |
| Ricercatore RTT | circa 48.200 € | Dipende dall'inquadramento previsto |
| Professore associato | da circa 58.500 € | Aumenta con la progressione economica |
| Professore ordinario | da circa 83.400 € | Aumenta con la progressione economica |
Il divario diventa quindi particolarmente evidente confrontando un insegnante delle superiori con un professore ordinario. Anche un docente della secondaria con oltre 35 anni di servizio ha una retribuzione tabellare sensibilmente inferiore a quella iniziale di un ordinario a tempo pieno.
Il confronto rimane comunque puramente orientativo. Un insegnante della scuola secondaria e un docente universitario appartengono a sistemi professionali differenti, con modalità di reclutamento, progressioni di carriera, obblighi e componenti della retribuzione che non coincidono. Non sarebbe quindi corretto leggere queste cifre come se rappresentassero livelli successivi della stessa carriera.
Oltre allo stipendio: quante ore lavora un professore universitario?
Guardando lo stipendio di un docente universitario può sorgere spontanea una domanda: quante ore lavora effettivamente un professore universitario? Contare soltanto quelle trascorse in aula darebbe un'immagine molto parziale della professione.
ore annue
Le lezioni rappresentano infatti solo una parte del lavoro. A queste si aggiungono la preparazione dei corsi, gli esami e il ricevimento degli studenti, la supervisione delle tesi e, naturalmente, l'attività di ricerca. Un professore deve inoltre dedicare tempo a pubblicazioni scientifiche, convegni, progetti di ricerca e bandi per ottenere finanziamenti.
Ci sono poi attività meno visibili dall'esterno. I docenti partecipano a commissioni, riunioni e attività del dipartimento e possono occuparsi del coordinamento di corsi, laboratori o gruppi di ricerca. Chi segue dottorandi e giovani ricercatori dedica inoltre parte del proprio tempo alla loro supervisione.
La normativa fornisce anche alcuni riferimenti quantitativi, che però non devono essere interpretati come un normale orario di lavoro. Ai fini della rendicontazione dei progetti di ricerca, le attività annue di ricerca, studio e insegnamento sono quantificate figurativamente in 1.500 ore per i professori a tempo pieno e 750 per quelli a tempo definito. La legge prevede inoltre che almeno 350 ore annue per il tempo pieno e 250 per il tempo definito siano dedicate ad attività didattiche e servizi agli studenti.
Per questo le ore di lezione frontale non coincidono con il totale delle ore lavorate. Valutare il lavoro di un professore universitario contando esclusivamente le lezioni significa lasciare fuori una parte sostanziale della ricerca, della preparazione didattica e delle responsabilità necessarie al funzionamento dell'università.
Lo stipendio di un professore universitario può cambiare molto nel corso della carriera. Nel 2026, prendendo come riferimento il tempo pieno, un ricercatore RTT parte da circa 48.200 € lordi annui, un professore associato da circa 58.500 € e un professore ordinario da circa 83.400 €, con ulteriori differenze legate alla progressione economica e al regime di impegno.
Il guadagno, però, è solo uno degli aspetti da considerare per chi vuole intraprendere una carriera accademica. Dal dottorato alla ricerca e poi alla docenza, il percorso richiede anni di formazione, attività scientifica e il superamento di procedure di selezione e valutazione.
Conoscere quanto guadagna un professore universitario significa quindi guardare non solo alla cifra in busta paga, ma anche al ruolo ricoperto, all'anzianità e alle diverse tappe di una carriera che non segue un percorso automatico.
Fonti
- FLC CGIL. “Docenti universitari: adeguamento ISTAT 2026 del 2,48%.” FLC CGIL, 2026. https://www.flcgil.it/universita/docenti-universitari-adeguamento-istat-2026-del-2-48.flc
- Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 13 luglio 2026. Adeguamento del trattamento economico del personale non contrattualizzato, a decorrere dal 1° gennaio 2026.” Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, n. 194, 22 ago. 2026, https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2026/08/22/26A04317/sg
- Lombardi, Mario. “Quanto guadagna un professore universitario in Italia.” We Wealth, 16 marzo 2026. https://www.we-wealth.com/news/quanto-guadagna-professore-universitario
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I docenti universitari non ricevono la carta del docente. Questa è solo per gli insegnanti.
Grazie per la segnalazione, Simonetta! Provvederemo a correggere l’informazione al più presto.
Pazzesco che dei cervelli guadagnino una miseria e chi si mette in mostra in TV o tiri quattro calci ad un pallone guadagni soldi a palate. Vogliamo renderci conto che è la scienza che fa progressi e non le sciocchezze ?
Grazie per i dettagli. Manca una precisazione importantissima per fare i calcoli… si parla di netti o lordi??
La differenza è enorme…
Grazie mille!
Quelli riportati sono stipendi netti, se fossero lordi sarebbero inferiori a quelli di un insegnante delle scuole secondarie. Una cosa rilevante che non è riportata è l’attività di ricerca, intesa anche come richiesta di finanziamenti, organizzazione degli esperimenti scientifici, stesura di articoli. Quest’ultima parte per i docenti di alcune facoltà occupa più del 50% del tempo.
Un’altra precisazione da fare è che l’attività gestionale per alcuni docenti è davvero rilevante. Alcuni professori (sia associati che ordinari) gestiscono gruppi di ricerca e pagano stipendi a 10-20 persone; un’attività che come complessità si può paragonare a quella della gestione di una piccola impresa.
Un’altra precisazione da fare è che, nonostante la notevole disparità stipendiale, gli incarichi di professori associati e ordinari sono esattamente gli stessi. Anzi molto spesso alcuni associati hanno un carico ampiamente superiore a quello dei colleghi ordinari. Infatti nell’Università italiana la retribuzione non è minimamente legata al carico didattico, di ricerca o gestionale. Speriamo che in futuro lo stipendio venga determinato dalle effettive mansioni svolte dal docente, dalla sua ‘produttività scientifica’, dalla sua performance nell’insegnamento e da altri parametri oggettivi.
Grazie Stefano per le precisazioni, le terremo presenti per aggiornare l’articolo!
Articolo scritto con i piedi da chi di università non conosce nulla. In più descrive, male, regole ormai superate
Ciao Francesco,
ci dispiace che l’articolo non ti sia sembrato all’altezza, anche se definirlo “scritto coi piedi” ci sembra un po’ eccessivo. Prendiamo sul serio i tuoi commenti e ci impegniamo a migliorare continuamente i contenuti che offriamo. L’articolo è stato aggiornato di recente, ma verificheremo di nuovo le informazioni per assicurarci che tutto sia corretto e aggiornato.
Grazie per il tuo feedback, ci aiuta a fare meglio!
Articolo interessante ed esaustivo mi ha chiarito tanti aspetti della mi a vita ed eventuali prospettive future.
L altro aspetto da considerare che è un lavoro da fare in equipe, e che può essere molto stressante in quanto competitivo,
Grazie mille per il tuo feedback! 😊 Sono felice che l’articolo ti sia stato utile per riflettere sulla tua vita e sulle tue prospettive future. Hai ragione a sottolineare che lavorare in équipe può essere stressante, soprattutto in contesti competitivi, ed è una differenza importante rispetto al mestiere di insegnante. Se hai altre riflessioni o domande, siamo qui per discuterne!
Abbastanza chiaro ma ci sono alcune inesattezze che dovrebbero essere corrette. Prima fra tutti: non esiste più la figura del ricercatore confermato, da una decina di anni e forse più, sarebbe il caso di correggere. Ii percorso del ricercatore, con la nuova legge in vigore, è una tenure track che permette di accedere al ruolo di professore sssociato dopo 3 snni se nel frattempo si è ottenuta l’abilitazione nazionale di docente di seconda fascia. Se non la si ottiene, dopo 5 anni si è totalmente fuori dai giochi. Anche per partecipare a concorsi da ordinario è necessaria l’abilitazione nazionale di docente di prima fascia (non è richiesto per un associato avere totalizzato 350 ore di lezione da raggiungere, come dichiarato nel testo). Gli importi stipendiali dichiarati sono molto verosimili. Prima di ricercatore tenure track edistono altre posizioni temporanee genericamente indicste come post doc. La carta docente non è usufruibile da parte dei docenti universitari, a meno che non abbiano cambiato la legge da pochissimo. (Mi sono permesso di correggere per esperienza diretta, dato che sono un docente universitario).
Grazie infinite per il tuo commento Valter! Abbiamo fatto tesoro delle tue osservazioni e corretto le informazioni datate o inesatte contenute nell’articolo. Il tuo contributo è stato davvero prezioso, grazie per averci aiutato a migliorare! 😊
I docenti universitari non usufruiscono drlla Carta del docente.
Grazie Fabio, abbiamo provveduto a correggere l’informazione 😊!
Se pagano così poco i ricercatori, a chi vanno tutte le offerte?
Ciao! Hai ragione, il tema della retribuzione dei ricercatori universitari è molto delicato 😕 Purtroppo i fondi disponibili spesso non bastano a garantire stipendi adeguati, soprattutto nelle prime fasi della carriera. Le risorse vanno a coprire molte voci, dalla didattica alla gestione delle strutture, e alla fine a rimetterci sono proprio i giovani ricercatori. Un vero peccato per un settore così strategico!
La prima volta che leggo un articolo che dice la verità sulla professione