Voltaire ha scritto: "Il lavoro ci toglie tre grandi mali: noia, vizio e necessità".

La ricerca di lavoro è spesso vista come una fonte di stress senza limite: devi scrivere un CV e una lettera di presentazione, avere successo nel tuo colloquio di lavoro, fare una buona impressione dai primi secondi, occuparti della tua capacità di vendita senza perdere l'equilibrio, rispondere perfettamente alle domande poste, negoziazione di uno stipendio, ecc.

Nello scorso anno, secondo alcuni sondaggi recenti, 4,2 milioni di persone hanno dichiarato di aver preso provvedimenti per trovare un lavoro. Tra questi, il 66% era disoccupato, il 25% era occupato e il 6% era inattivo.

Come fare la differenza tra gli altri concorrenti durante un colloquio di lavoro? Ecco la nostra mini guida completa!

L'abito fa il monaco?

Ebbene sì. Come puoi completare con successo il tuo colloquio di lavoro se vai all'ufficio di reclutamento in pantaloncini, scarpe da ginnastica e una maglietta colorata?

E se dovessimo individuare 5 step per superare un colloquio di lavoro?

La ricerca del lavoro si può risolvere badando ai dettagli!

La ricerca del lavoro si può risolvere badando ai dettagli!La cultura aziendale ha penetrato tutti gli stili di vita e la sfera sociale: è diventato logico e normale prendersi cura del proprio aspetto davanti a un superiore. Per qualsiasi lavoro offerto, ogni candidato deve vestirsi bene per un colloquio. È una tradizione formale che induce a preoccuparci dei nostri abiti, in particolare perché l'abbigliamento è un riflesso della tua personalità. Si dice che l'abito non faccia il monaco, tuttavia un abbigliamento trascurato ti impedirà sicuramente di fare una buona impressione, nonostante tutte le abilità che puoi avere.

Il "codice di abbigliamento" fa parte della comunicazione non verbale: trasmette oltre il 90% del messaggio che vogliamo trasmettere nello scambio. Quindi, oltre alla stretta di mano sincera e vigorosa, al sorriso, alle buone domande poste, questo elemento chiave del linguaggio non verbale dovrebbe essere curato il più possibile.

Vestirsi per un colloquio può fare la differenza tra te e gli altri candidati.

Il reclutamento è spesso piuttosto competitivo per lo stesso tipo di posizione offerta: di conseguenza, l'abbigliamento è un punto importante che ti consente di distinguerti.

La personalità e le capacità interpersonali incidono per l'82% nella selezione dei candidati secondo un recente sondaggio dell'IPSOS.

Il risultato è che devi anche avere un bell'aspetto ed essere comodo nei tuoi vestiti migliori. Ma per quanto riguarda un colloquio professionale, che si tratti di un assistente di spiaggia, di un pronto soccorso o di un bagnino, dovrai abbigliarti in modo adeguato alla situazione.

Di conseguenza l'idea è che dobbiamo adattare il nostro abito all'ambiente e alla vita dell'azienda.

Quindi vestirsi adeguatamente significa semplicemente guadagnare più punti sin dai primi secondi del colloquio.

Potremmo avere la tendenza a trascurare l'abbigliamento per un'intervista in videoconferenza: la webcam ben fissa sulla camicia bianca finemente stirata, "sorriso Colgate" e capelli puliti, mentre le gambe sono nude ...

Per te, questo disordine e questa negligenza ti impediranno senza dubbio di cadere su domande destabilizzanti, a meno che tu non abbia un'ottima fiducia in te stesso.

Ecco invece qualche consiglio per superare al meglio un colloquio!

La fiducia in sé

La fiducia in sé: le ragioni di un'importanza

Di fronte a situazioni stressanti, spesso sentiamo una piccola voce dirci che ci mancano le capacità, che siamo incompetenti, che ci manca la coerenza, la fiducia in noi stessi, etc. Dobbiamo imparare a non ascoltare questa voce insidiosa perché non riflette la realtà.

Questi sono i tipi di pensieri negativi che ci impediscono di parlare, che ci fanno tremare dai primi secondi del colloquio. Il nostro consiglio è, ogni volta che questi pensieri emergono, sostituirli con pensieri più obiettivi, anche positivi. Ad esempio: "fai pena, perché hai fatto domanda per questo lavoro?" o "non ce la farai mai" ... Piuttosto, si pensi a questo: "Non sono incompetente, posso fare molte cose", "Non sono più stupido di qualcun altro e sono in grado di imparare".

Dobbiamo imparare ad avere fiducia nelle nostre capacità!
Dobbiamo imparare ad avere fiducia nelle nostre capacità!

L'importanza di prepararsi  per andare in scena

Simulare un colloquio è uno dei baluardi contro lo stress da mobilitare per preparare un colloquio di lavoro, perché visualizzare la scena aiuterà il cervello a programmare sé stessi per avanzare e avere successo. Come una prova per uno spettacolo teatrale, immagina il tuo arrivo in ufficio o nell'ufficio di reclutamento.

Il linguaggio del corpo, in primo luogo: arrivare con un sorriso sincero senza essere compiaciuti e adottare un approccio diretto e determinato, invierà un segnale al reclutatore, l'idea che tu abbia fiducia in te stesso. Quindi, la stretta di mano dovrebbe essere sincera perché un saluto debole è un segno di mancanza di fiducia in sé stessi, o peggio, di indifferenza.

Ciò contribuirà a dare una prima impressione positiva di te, anche prima che la prima parola sia stata pronunciata nel vostro scambio. Immagina, anche se è più facile a dirsi che a farsi, una conversazione tra due amici che parlano fluentemente e cerca di adottare questo tono rilassato (ma comunque serio).

Prepara delle domande da fare

Per distinguersi, può essere utile porre domande aperte al datore di lavoro. Lo stesso accade nelle società di head-hunters. E sì, il recruiter ti farà sicuramente la seguente domanda: hai qualche domanda?

Rispondere in senso negativo può indicare una mancanza di interesse. Porre le tue domande è un'opportunità per guadagnare punti, in quanto ti consente di sottolineare il tuo interesse per la posizione proposta. Quindi, con due o tre domande preparate in anticipo, capovolgeremo un po' le cose e gestiremo meglio lo stress: perché per una volta è il datore di lavoro a parlare, e non il candidato. Ci sono domande che un reclutatore potrebbe non aspettarsi, che potrebbero sorprenderle piacevolmente.

Invece per quanto riguarda l’abbigliamento? Cosa devi fare?

Comunica con la tua esteriorità

Ai colloqui di lavoro, è importante non solo il tuo CV ma anche come appari.

Ai colloqui di lavoro, è importante studiare non solo il tuo CV ma anche il tuo look!
Ai colloqui di lavoro, è importante studiare non solo il tuo CV ma anche il tuo look!

Trovare le parole giuste non è sufficiente per convincere un reclutatore: il linguaggio del corpo e la comunicazione non verbale rappresentano fino al 90% del messaggio che si desidera trasmettere.

Per iniziare, dai primi secondi, ricordati la stretta di mano.

L'obiettivo di questo gesto è dimostrare di avere fiducia in te stesso. Ricordiamo che la prima impressione è spesso quella che stabilisce la decisione finale del reclutatore, quindi non porgere le mani troppo dolcemente: agita energicamente e francamente la mano della persona (senza rompere le ossa), guardando dritto negli occhi.

Seguite con il saluto di convenienza "buongiorno", e sorridete un po’ allo stesso tempo, se possibile.

Ecco una guida all'atteggiamento da avere in un colloquio di lavoro:

  • sistemati sulla sedia,
  • stai dritto e leggermente inclinato in avanti, le gambe parallele e i piedi appoggiati a terra.
  • Non abbiate paura anche di fare gesti con le mani per accompagnare le vostre parole: il reclutatore cercherà senza dubbio di interpretare questo linguaggio non verbale.

Le mani incrociate sono sinonimo di rinuncia e sfiducia.

Al contrario, le braccia aperte, distanziate e comunicative invieranno il segnale che uno si esprime con facilità, con eloquenza.

Nello scambio, è anche necessario prendersi cura della respirazione - per aiutare a gestire lo stress - e l'attenzione prestata al proprio interlocutore. Perché se lui / lei fa domande aperte e tu rispondi balbettando una risposta incerta, sarà logicamente visto come una strategia da parte tua per porre fine alla comunicazione.

È meglio dettagliare le tue risposte se le domande del colloquio ci invitano a farlo. Ad esempio, con la famosa frase "Mi dica qualcosa di lei!".

Evita di iniziare quando arriva il momento di negoziare il tuo stipendio. Non esitare a dichiarare i tuoi salari, se ti viene chiesto, è un modo per il reclutatore di verificare ancora una volta se conosci il prezzo del mercato, ossia la remunerazione per la posizione in questione.

Dal corpo alla voce devi avere tutto sotto controllo… allora come ti devi preparare al colloquio di lavoro?

Alcuni suggerimenti su come sfruttare al meglio i tuoi assi nella manica

Preparati rileggendo l'offerta di lavoro

Il colloquio di lavoro, dopo aver scritto un buon CV esaustivo e una lettera di motivazione, rimane la pietra angolare di una futura collaborazione, e deve essere preparato con estrema cura dal candidato.

Internet fornirà senza dubbio utili informazioni sulla vita dell'azienda!
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Prepararsi per un colloquio richiede tempo: tuttavia, potresti trovarti a non averne affatto! Come possiamo quindi prepararci a un colloquio in uno o due giorni? Ecco alcuni consigli. Tra le prime cose da fare ti consigliamo di utilizzare la descrizione dell’offerta di lavoro al fine di raggruppare gli elementi importanti della proposta.

In sostanza, questo passaggio di base ti consentirà di passare in rassegna i tuoi punti di forza e di debolezza per "attenerti" ai requisiti richiesti: ad esempio la capacità di lavorare in gruppo, la resistenza allo stress, le tue capacità relazionali, la completezza, l’autonomia, la tua capacità di scrittura, la padronanza dei social network , una eventuale conoscenza del web marketing, una buona cultura aziendale, ottimo livello di inglese, etc.

Affinché una posizione possa essere occupata nel mondo del turismo, ad esempio, devi necessariamente evidenziare la tua conoscenza di diverse lingue, l’autonomia, la tua passione per i viaggi, conoscenza delle regole del marketing, etc.

Cerca informazioni sull'azienda

La stampa, i social network (Facebook, Twitter, LinkedIn), i forum e i siti Web possono fornire molti dati relativi all'azienda: fatturato, data di fondazione, condizioni economiche e mercati.

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Spesso è noto il nome della società per la quale ci stiamo candidando,e in base a ciò sapremo se si tratta di un gruppo grande o piccolo. Bisogna verificare se il nome è Nestlé, Total, Ferrero, Thalès, Bureau Veritas, Inditext, H&M, L'Oréal, Louis Vuitton, etc. – o se si tratti  di una media impresa o un'azienda familiare.

Il minimo che puoi fare è guardare il sito Web dell'azienda!

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Igor

Traduttore e insegnante, mi occupo anche di montaggio video e recitazione. Amo la musica, dal pop italiano alla classica. Curiosità è l'anagramma del mio nome.