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Pozzuoli 
Alberto - Prof di dsa - dislessia - Pozzuoli
20€/h
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Profilo e diploma verificati
Tempo di risposta 24ora
Lezioni proposte da Alberto
  • Individuali
Le lezioni si svolgeranno
Materie insegnate
  • DSA - dislessia
  • DSA - problemi di lettura
  • DSA - disortografia
  • DSA - problemi di calcolo
  • Sostegno per allievi con sindrome ADHA
Livelli
  • Tutti i livelli

Pedagogista, esperto dei processi educativi, impartisce azioni di supporto e potenziamento per ragazzi con DSA

Metodologia

Percorsi formativi individualizzati per il superamento di difficoltà specifiche.

Percorso

Sono un Pedagogista, esperto nella progettazione di percorsi educativi e formativi personalizzati per il superamento dei Disturbi/Difficoltà dell'apprendimento (DSA): Dislessia, Discalculia, Disgrafia, Disortografia.
Inoltre mi occupo di Difficoltà/Disturbo dell’Attenzione/Iperattività, Attenzione, Memoria e Concentrazione. Consulenza familiare, supporto alla genitorialità ed Orientamento scolastico.

Tariffe

Costo aggiuntivo per lo spostamento : 10€
Tariffa per lezioni via webcam : 15€/ora
Tariffa per un pacchetto di 5 ore di lezioni : 80€
Tariffa per un pacchetto di 10 ore di lezioni : 160€

Precisazioni

Le tariffe sono soggette a maggiorazioni in caso di richiesta di intervento domiciliare

Lezioni proposte da Alberto
Individuali
Le lezioni si svolgeranno
A casa sua
A casa tua
Materie insegnate
  • DSA - dislessia
  • DSA - problemi di lettura
  • DSA - disortografia
  • DSA - problemi di calcolo
  • Sostegno per allievi con sindrome ADHA
Livelli
  • Tutti i livelli

Curriculum Vitae di Alberto

Ottobre 2012 – attualmente in corso

MEDIACOM s.r.l.,
Via A. Gramsci 54, 81031, Aversa (CE), Via Calamandrei 5, Centro Direzionale di Napoli, Isola F4 - ((informazione nascosta)

Outsourcing & Consulenza: Contact Center Inbound & Outbound, Recupero & Gestione Crediti, Analisi ed Indagini di Mercato, Consulenza Aziendale.

Collaboratore HR (CCNL Telecomunicazioni, impiegato IV livello, full time – tempo indeterminato)

Addetto Organizzazione, Sviluppo & Formazione Risorse Umane
Individuazione e sviluppo flussi organizzativi (flow chart) delle divisioni e delle risorse impiegate: Inbound, Outbound, Gestione Crediti, Marketing e Comunicazione e stesura delle relative procedure. Formazione interna/esterna/FAD in sinergia con il Responsabile della Qualità per il soddisfacimento dei requisiti inerenti le certificazioni per la Qualità interna.
Coordinamento e supporto del processo formativo interno e/o finanziato da Fondimpresa: rilevamento fabbisogni, progettazione macro e micro, redazione documentazione, reportistica e analisi del gradimento (fase d’aula e on the job). Implementazione dei relativi dati sul Gestionale HR preposto.
Analisi di clima: Stesura questionario e relativo piano di comunicazione, analisi dati e relativi report per la diffusione degli stessi.
Tutor nei corsi, finanziati e non, di: Team Building, Problem solving, Ruoli e organizzazioni, Project Management, Change Management, Gestione delle riunioni, Excel Base, Av., Access Base, Av., Gestione della comunicazione telefonica, Editing, Sistema di Gestione della Qualità in azienda, attività di outdoor.
Stesura e ridefinizione job description del Personale interno, in sinergia con il Responsabile Organizzazione & Sviluppo e la Direzione.
Valutazione delle prestazioni, delle posizioni e analisi del potenziale delle figure junior in azienda, politiche di retention.

Consulente e-learning
Progettazione di percorsi formativi in modalità e-learning: analisi fabbisogni, raccolta materiale didattico e stesura storyboard (in sinergia con il committente), lavorazione e produzione tecnico/pratica dei percorsi formativi (ppt, video, test, gamification, ecc.).
Gestione/modifica corsi e relativo inserimento in piattaforma (Kedu/Ulisse, Docebo), per la fruizione in FAD. Completa gestione del Back-office con relativa reportistica, analisi e diffusione dei dati.
Corsi tecnico/specialistici professionali prodotti e/o gestiti: Ossigenoterapia, Ventiloterapia, Farmacovigilanza, Nutrizione artificiale, Microinfusori, Igiene ambientale e Ascensoristico. Corsi per lo sviluppo/potenziamento delle Soft Skills, come: Comunicazione e Vendita. Corsi professionalizzanti in riferimento alle attività di vendita telefonica, Gestione e recupero crediti ed Indagini di mercato.

Addetto Reclutamento & Selezione
Individuazione delle esigenze del cliente interno/esterno, sviluppo di competenze nella gestione e utilizzo delle principali fonti di recruiting, nello screening dei profili e nelle tecniche di intervista. Organizzazione e gestione delle attività di recruiting, nello specifico: attivazione di diversi canali e tecniche di ricerca dei candidati; utilizzo dei portali aziendali e degli strumenti di ricerca; screening dei curricula in base alle esigenze aziendali; phone interview per valutare esperienza e motivazione dei candidati, aggiornamento dei database. Conduzione colloqui individuali e di gruppo con eventuali esercizi/prove. Presentazione rosa candidati al cliente interno/esterno.


Dal 2014 – attualmente in corso

Consulenza privata, presso studio professionale sito in Pozzuoli (NA).

Educazione & Formazione

Pedagogista, specialista degli interventi educativi e formativi rivolti a bambini, ragazzi, adulti e/o genitori. Professione disciplinata ai sensi della legge 4/2013 e della legge 205/2017.

Supporto e trattamento pedagogico delle Difficoltà e/o dei Disturbi dell’apprendimento (DSA), quali: Dislessia (difficoltà nella lettura), Discalculia (difficoltà nei numeri e nel calcolo), Disortografia (difficoltà di codifica di un testo scritto), Disgrafia (difficoltà negli aspetti grafici della scrittura). Sostegno e trattamento pedagogico dei Disturbi di attenzione/iperattività.


Maggio 2012 – agosto 2012

ITALDATA S.p.A., Collina Liguorini, Centro Direzionale, edificio D, 83100, Avellino (AV). ((informazione nascosta)

Information & Communication Technology

Collaboratore HR

HR Generalist/Recruiter:
Collaborazione all’interno della Direzione Risorse Umane per la gestione del personale: scadenze/rinnovi dei contratti a progetto, progettazione e implementazione di una procedura di Assessment delle competenze interne all’azienda, tramite la piattaforma SABA HR (Learning Management System), per il mantenimento della certificazione di qualità. Valutazione delle Posizioni, Prestazioni e Potenziale. Ricerca, Selezione e Sviluppo di profili IT. Bilancio delle competenze.
Addetto marketing & comunicazione per start up progetti ed eventi. Pubblicazione annunci on-line, redazione di comunicati stampa per soggetti istituzionali e giornali nazionali. Responsabile marketing operativo sui principali social network.
HR Generalist/Recruiter:
Collaborazione su Progetto Form-IN.SY.EME - Integrated System for Emergency per start up corsi di formazione (1200 ore) sulla Gestione e monitoraggio delle emergenze ambientali in ambito ICT, Cofinanziati dal Fondo Europeo di Sviluppo Regionale (FESR) e promosso da Italdata S.p.A., Pride - Ericsson Group S.p.A., Università degli Studi di Milano Bicocca, Politecnico di Milano, Università degli Studi di Firenze e Consorzio Innova e con il patrocinio del Miur e della Provincia di Benevento. Pubblicazione annunci, ricezione candidature, analisi cv e requisiti, redazione dei test di valutazione ed implementazione dei profili dei candidati sulla piattaforma SABA HR per analisi gap di competenze ai fini della graduatoria definitiva. Membro della Commissione esaminatrice, presieduta dal Ch.mo. Prof. Luigi GLIELMO (Università del Sannio). Collaborazione alla stesura dei moduli formativi, preparazione materiale didattico, progettazione esercitazioni.
Referenti progetto: Dr. Salvatore GUADAGNI (Project Manager ITALDATA S.p.A.), Ing. Paolo MARTINI (R.& D. Manager ITALDATA S.p.A.).


Settembre 2011 – gennaio 2012

CROM - Centro Ricerche Oncologiche Mercogliano, Via Ammiraglio Bianco 83013, Mercogliano (AV) ((informazione nascosta)

Centro di Ricerca Sanitario
Consulente Formativo

Formatore ICT/Motivatore, per Medici e Ricercatori al fine di implementare l’utilizzo di SABA LIVE, piattaforma per la comunicazione professionale (Professional Social Network). Responsabile marketing operativo per la diffusione e l’utilizzo della piattaforma all’interno della struttura di ricerca.
Referente: Ch.mo Prof. Giuseppe CASTELLO (Direttore Operativo CROM)


Settembre 2011 – gennaio 2012

ITALDATA S.p.A., Collina Liguorini, Centro Direzionale, edificio D, 83100, Avellino (AV).
Information & Communication Technology

HR Internship

HR Generalist/Recruiter, collaborazione all’interno della Direzione Risorse Umane per la gestione del personale: gestione scadenze/rinnovi dei contratti a progetto, progettazione e implementazione di una procedura di Assessment delle competenze interne all’ azienda, tramite la piattaforma SABA HR. Valutazione delle Posizioni, Prestazioni e Potenziale. Ricerca, Selezione e Sviluppo di profili IT. Bilancio delle competenze.
Referente: Dr. Salvatore GUADAGNI (Project Manager ITALDATA)


Giugno 2010 – luglio 2011

MUSEO del MARE di Pozzuoli, via Maria Puteolana 9, 80078, Pozzuoli (NA).
((informazione nascosta)

Associazione Culturale

Consulente Formativo/Recruiter

Organizzazione e collaborazione in progetti culturali come: conferenze, dibattiti, presentazione di libri, cineforum, salotti letterari e mostre. Ricerca e Selezione di docenti e Risorse per corsi tecnico-professionali. Sviluppo marketing territoriale (pianificazione e programmazione strategica).
Referente: Avv. Claudio ISMENO (Presidente MUSEO del MARE)


Gennaio 2005 – gennaio 2008

METRO Italia Cash & Carry S.p.A., Via Provinciale Campana 223, 80078, Pozzuoli (NA). ((informazione nascosta)

Grande Distribuzione Organizzata per professionisti, possessori di partita IVA.

Capo Reparto (settore Non Food).

Assetto ed organizzazione delle relazioni con ogni tipologia di ufficio e fornitore. Responsabilità organizzative con ogni classe di soggetto, struttura e azienda, rispetto degli obiettivi commerciali e sviluppo della propria squadra. Costante perseguimento della soddisfazione dei grandi e piccoli clienti. Tutor on the job per l'inserimento di nuove Risorse nel settore Non Food.
Referente: Drs. Barbara FARIELLO (Capo Settore Non Food METRO C.&C.)


Dicembre 2003 – gennaio 2005.

METRO Italia Cash & Carry S.p.A., Via Provinciale Campana 223, 80078, Pozzuoli (NA).

Grande Distribuzione Organizzata per professionisti, possessori di partita IVA.

Impiegato/addetto alle vendite (settore Non Food).

Cura e gestione del rapporto con il cliente, mansioni di assistenza logistica e tecnica per le aree promozionali ed espositive, cura degli spazi espositivi, riscossione e fatturazione vendite.
Referente: Dr. Nicola COZZOLINO (Capo Settore Non Food METRO C.&C.)




07 Marzo 2018 – attualmente in corso

Centro Psicopedagogico di Formazione, Studi e Ricerche OIDA – (informazione nascosta)
Ente di formazione Accreditato dal M.I.U.R. Centro Specializzato nelle Dinamiche di Apprendimento e Relazione Educativa. Progettazione e Ricerche in ambito neuropedagogico.

Evoluzione dell’Apprendimento e Disturbi Specifici; Relazione Educativa e Registri Comunicativi; Pedagogia Neonatale e dello Sviluppo; Le Sindromi Autistiche – Approccio A.E.R.C.
Referente Scientifico: Drs. Debora Di JORIO

Master di Specializzazione Biennale in PEDAGOGIA CLINICA OIDA (in corso)


14 Febbraio 2011 – 20 gennaio 2012

Vincitore Borsa di Studio INPDAP per la X edizione del Master in HUMAN RESOURCE MANAGEMENT presso STOA’ S.C.p.A. - Business School, Istituto di Studi per la Direzione e Gestione di Impresa, Ercolano (NA), Socio Ordinario ASFOR, ((informazione nascosta)

SISTEMA IMPRESA: strategia, team building, organizzazione, marketing, analisi di bilancio, BPR, produzione. Analisi di settore presso CAFE’ DO BRASIL S.p.A.
HR: selezione, formazione, formazione finanziata, contrattualistica del lavoro, politiche retributive, diritto del lavoro, outplacement, valutazione delle posizioni - prestazioni - potenziale, relazioni industriali, amministrazione del personale. Analisi di clima (project work) presso ALMAVIVA CONTACT S.p.A.
AREA APPLICATIVA/TRASVERSALE: business English, supporti e strumenti informatici, coaching, azioni di sviluppo.
Referente: Ing. Enrico VICECONTE (Responsabile Didattico STOA’)

Diploma Master in HUMAN RESOURCE MANAGEMENT


Settembre 2008 - 26 ottobre 2010.

Università degli Studi Suor Orsola Benincasa - Napoli ((informazione nascosta)


Laurea Specialistica in SCIENZE PEDAGOGICHE.
Studi approfonditi per quanto riguarda la pedagogia e la psicologia sociale, della marginalità e della devianza, progettazione formativa, consulenza psico-pedagogica. Studi specialistici sulla metodologia della ricerca educativa. Tesi specialistica in “Filosofia e paideia”: La Repubblica di Platone come culmine della paideia greca. Rapporto tra classicità greca e formazione dell’Uomo Nuovo.
Referente: Ch.mo. prof. Antonio GARGANO (Segretario Generale - Istituto Italiano per gli Studi Filosofici, (informazione nascosta)

Pedagogista (LEGGE N. 205 DEL 27/12/2017, comma 594 e LEGGE 4/2013).
Dottore Magistrale in Scienze Pedagogiche (87/S - classe delle Lauree Specialistiche in Scienze Pedagogiche di cui al D.M. 28/11/2000). Votazione 110/110 e Lode.


Settembre 2005 – 28 ottobre 2008.

Università degli Studi Suor Orsola Benincasa – Napoli.


Laurea in SCIENZE DELL’ EDUCAZIONE.
Ambito delle Scienze Umane, con riferimento al carattere formativo: pedagogico, psicologico, sociologico e filosofico. Tesi in “Letteratura italiana”: Immagini dell’America in alcuni romanzi italiani contemporanei. Rapporto tra emigrazione e società contemporanea.
Referente: Ch.mo Prof. Sebastiano MARTELLI.

Educatore professionale socio-pedagogico (LEGGE N. 205 DEL 27/12/2017, comma 594 e LEGGE 4/2013).
Dottore in Scienze dell’Educazione (18 - classe delle Lauree in Scienze dell’ Educazione e della Formazione, di cui al D.M. 04/08/2000). Votazione 94/110.


Settembre 1996 – Giugno 2002.

Liceo Scientifico Statale Ettore Majorana - Pozzuoli (NA). ((informazione nascosta)


Matematica, fisica, chimica, biologia, latino e scienze umane.


Maturità Scientifica. Votazione 73/100.




Italiano

Inglese
Livello intermedio (B2)
Livello intermedio (B2)
Livello intermedio (B2)


Ottime capacità e competenze relazionali, acquisite in ambito lavorativo nella gestione di parte delle unità lavorative. In ambito universitario, grazie alla partecipazione a laboratori teorico-pratici sulle dinamiche sociali di gestione di grandi e piccoli gruppi.

Naturale inclinazione nel comunicare in modo chiaro e preciso, rispondendo a specifiche richieste della committenza e/o dell’utenza di riferimento grazie alle attività di relazione con la clientela e la rete di vendita svolte nelle esperienze professionali. Importante abilità nel lavorare in situazioni di stress, acquisita grazie alla gestione di relazioni con il pubblico/clientela nelle diverse esperienze lavorative.

Ottime competenze per quanto concerne le nuove tecnologie. Sistemi Operativi: Windows 98/2000/ME/XP/VISTA/STARTER. Pacchetti Applicativi: Microsoft Office (Excel avanzato, Access base), Open office. Software di pianificazione: Gantt Project, Microsoft Project, DIA flow chart. Ottime conoscenze per quanto riguarda l’e-learning, la formazione a distanza (FAD), il web 2.0 e la didattica informatica.

Scrittura e lettura di poesie, romanzi ed opere filosofiche. Interesse per la musica classica, per il blues e il jazz. Attenzione e curiosità per la storia dell’arte, approfondimenti e studi personali sul rapporto tra arte e genio.

Socio Accademia di Neuropedagogia OIDA – (informazione nascosta)
Convegno organizzato dall’ Accademia di Neuropedagogia OIDA e dal Comune di Pollena (Na): “Prevenzione e progettualità educativa e didattica nell’età pediatrica”.
Socio APEI – Associazione Pedagogisti Educatori Italiani, Reg. Nazionale APEI n. 0001117/2018 - (informazione nascosta)
Attestato di collaborazione in attività culturali presso la Biblioteca Comunale di Pozzuoli “Raffaele Artigliere” - 200 ore.
Attestato universitario di partecipazione al workshop: Università e territorio alla prova della modernizzazione tecnologica. Strumenti e nuovi scenari della formazione universitaria - 25 ore.
Attestato regionale di formazione professionale per il terziario, conseguito presso l’Ente di Formazione: Consorzio GES-FOR s.r.l., Gestione & Formazione, ((informazione nascosta) - 120 ore.
Attestato BEPS (Brevetto Europeo di Primo Soccorso), conseguito presso i “Volontari del Soccorso” della CROCE ROSSA ITALIANA, sezione di Pozzuoli (NA), ((informazione nascosta)
Attestato Tirocinio Alta Formazione in loco, profilo professionale: Pubbliche Relazioni/Pubblicità e Comunicazione, rilasciato da PROMUOVI ITALIA S.p.A. ((informazione nascosta) – 720 ore.
Socio AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale - Gruppo Campano, ((informazione nascosta)
Articolista per il Giornale Spazio Libero, periodico gratuito a distribuzione mensile, edito dall’Associazione La Voce dei Giovani, con sede a Castel Volturno (CE).
Corso di formazione per addetti alla movimentazione meccanica dei carichi (carrellisti).
Workshop AIDP & ISMO: Trasmissione delle competenze tra generazioni, modelli ed esperienze a confronto.
Workshop AIDP & ASSOCONSULT: Direzione Risorse Umane e People Management.
Convegno ANSALDO STS & AIDP: L'esperienza di Change Management in ANSALDO STS.
Testimonianza aziendale: La Valutazione delle performance in SCHNEIDER ELECTRIC Spa.
Testimonianza aziendale: Il Processor Facilitator e l'organizzazione HR in NOVARTIS Spa.
Testimonianza aziendale: L'OREAL Spa e il processo di selezione.
Testimonianza aziendale: VODAFONE e il mercato della telefonia mobile.
Testimonianza aziendale: I processi organizzativi della GARGIULO & MAIELLO Spa.
Testimonianza aziendale: I processi di selezione presso RANDSTAD Italia.
Testimonianza aziendale: GI-GROUP e le APL.
Seminario PMI-SIC: Manager e Project Manager.
Corso Excel base accelerato – 4 ore.
Corso Excel avanzato - 20 ore.
Corso Access base - 20 ore.
Corso Access avanzato – 24 ore.
Corso Editing – 4 ore.
Corso La Qualità in azienda – 8 ore.
Corso Leadership e poteri di delega – 4 ore.
Attività di Coaching – 4 ore.
Attività di Outdoor training (Rafting e attività di squadra)– 8 ore.
Corso La Sicurezza in azienda – 8 ore.

Automobilistica -patente B.

Interesse sportivo per l’atletica leggera, in particolar modo per il podismo (corsa su strada, fondo e mezza maratona), praticato a livello amatoriale da oltre dieci anni.

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